省海滨康复医院 [2017] 3号

各科室（中心）：

经院党总支研究，新录用人员月度绩效、年度奖励绩效、年终目标考核奖发放标准作如下规定。

一、月度绩效

1、通过公开招聘的应届毕业生：按照所在科室相同岗位、相同职称人员月度绩效标准，当月不享受，第2-6月按标准的30%，第7-12个月按标准的50%，一年后100%。

2、通过公开招聘、从事业单位调入的社会人员及退役安置士兵：按照所在科室相同岗位、相同职称人员月度绩效标准，当月不享受，第2个月按标准的50%，第3个月按标准的75%，第4个月100%。

二、年度绩效

1、通过公开招聘的应届毕业生：见习期（12个月）不享受年度奖励绩效，期满后按标准发放。  

2、通过公开招聘、从事业单位调入的社会人员：试用期半年（累计参加工作时间12个月及以上）不享受年度奖励绩效，期满后按标准发放。  

三、年终目标考核奖

按照院规定标准及当年参加工作月份计算发放。

四、本规定自2016年1月1日起执行。

                                       江苏省连云港海滨康复医院人事科

                                               2017年1月6日