省海滨康复医院 [2017]2号

各科室（中心）：

根据《关于做好2016年度全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏卫人〔2016〕87号）的要求，为严格考核制度、规范考核程序、强化考核作用，现就做好我院2016年度工作人员年度考核工作有关事项通知如下：

一、年度考核对象和时间

职工个人年度考核时间在1月11日之前结束，1月12-13日院领导及中层述职。

二、年度考核等次和比例及各科室优秀数量

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，一般掌握在参加考核总人数的15%以内。我院2016年评优名额共15人，其中康复中心4人，健康管理中心4人，客房中心、膳食中心共1人，职能科室共3人，中层干部2人，院推荐名额1人。2016年工会积极分子名额共15人，具体分配名额同上。劳务派遣等人员(在本院工作满一年及以上）评优名额共6个，其中客房中心2人，膳食中心3人，总务科1人。先进科室2个，其中业务科室1个，职能科室1个。

三、年度考核有关事项

（一）事业单位新进工作人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次； 非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次； 全年总工作时间满12个月的，由所在单位进行年度考核并确定等次，涉及在原单位工作的有关情况由原单位提供。

（二）事业单位派出学习培训、执行其他任务的工作人员，除特殊规定外，一般由派出单位进行年度考核，主要根据挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。

（三）病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核。

（四）对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。

                                   江苏省连云港海滨康复医院人事科

                                                     2017年1月6日

附件1  江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

江苏省事业单位工作人员年度考核登记表.doc